项目名称：大家人寿岗位薪酬优化项目
项目编号：WS-SX-26-049
采购人：大家人寿保险股份有限公司
采购方式：竞争性磋商
采购内容：为应对公司在人才激励与薪酬管理方面的精细化需求，我司计划引入专业的管理咨询机构，建立岗位薪酬标准并落地。通过科学、系统的方法论，厘清岗位的相对价值，建立外部竞争力与内部公平性兼具的薪酬体系，具体实现以下目标： 1.内部公平性提升：基于科学的方法，明确不同地区、不同条线同岗位的价值差异，明确不同职务层级的价值差异，形成横向、纵向都内部公平的薪酬关系，提升内部岗位薪酬的公平性与透明度。 2.外部激励性增强：对标特定同业群体，诊断现状问题，结合公司薪酬水平策略，增强对核心人才的吸引与保留能力。 3.配套机制建设：与公司现有薪酬体系进行衔接、套转，制定未来招聘定薪、岗位调整、职务职级调薪的薪酬调整管理机制。
成交人：上海恺讯企业管理咨询有限公司
提出质疑的渠道和方式：
应答人或其他利害关系人对本项目的评审结果有质疑的，应当在成交结果公示期间以书面形式提出。我方将在自受理质疑之日起3日内作出答复；作出答复前，我方将暂停该项目采购活动。
联 系 人：杨涛（采购经办部门）
电 话：13910671531
邮 箱: dj005099yangtao@djbx.com
公示期限
2026年4月30日 至 2026年5月1日
大家人寿保险股份有限公司
